Skladišni i distributivni centri ( DC) se bore sa značajnim i tekućim nedostatkom radne snage. Povećane plate i benefiti nisu bili dovoljni da preokrenu trend. Sve veća potražnja za bržom isporukom i kontinuirani prekidi u makro lancu nabavke doprinose izazovu. Sigurnosne mjere skladišta ostaju problem za zapošljavanje i zadržavanje radnika.
”Usred okruženja tipa ”savršene oluje”, skladišta te DC operateri agresivno potražuju načine da digitaliziraju operacije, dodaju automatizovanu tehnologiju te integriraju tehnologije sa softverskim sistemima,” rekla je predsjednica Honeywell Intelligrated Keith Fischer.
”Cilj je da povećamo efikasnost, smanjimo potrebu za ljudskim radom te kreiramo sigurnije, produktivnije radno mjesto. Kao rezultat, vidimo neke trendove u razvoju koji kroče ka drugoj polovini godine.”
Konkretno, Honeywell uočava šest trendova koji se pojavljuju u skladišnoj i DC industriji.
Sve agresivnije usvajanje dokazanih tehnologija automatizacije
Krećući se ka drugoj polovini 2022. bilježimo povećan interes za dugo dokazane skladišne sisteme automatizacije koji biraju, pakiraju, sortiraju te odnose pakete u cijelom objektu. Takođe sve više se istražuje kako integrisati automatizaciju u softverske sisteme skladišta, kao što su skladišni menadžment te sistemi kontrole skladišta (WCS), kako bi se izvukla što veća vrijednost iz automatizacije.
Neovisno od nedostatka radne snage ili kako kompanije trenutno sjede u spektru automatizacije, proliferacija SKU-a, veoma različiti profili narudžbi te sezonski zahtjevi čine određeni stepen automatizacije neophodnim.
Za mnoge operacije, komisioniranje ili stavljanje su ulazne tačke u digitalizaciju i automatizaciju. Integracija ovih tehnologija u operacije znači obučenu koordinaciju između radnika, automatizovanih sistema i softvera za pokretanje velike brzine i velikog obima skladištenja.
Noviji oblici automatizacije se procjenjuju i usvajaju sa povećanom hitnošću
Signaliziraju se novi oblici automatizacije kao što su robotsko paletiranje/depaletiranje te autonomni mobilni roboti (AMR) koji počinju put ka značajnom usvajanju. Na primjer, nedavna interaktivna istraživanja pokazala su da tržište mobilnih robota očekuje porast sa 3.6 milijardi u 2021. na 18 milijardi do 2025. godine. Honeywell bilježi rastući interes jer industrija daje prioritet ulaganjima dizajniranim za povećanje efikasnosti i produktivnosti zajedno sa sigurnošću zaposlenih te ukupnim zadovoljstvom automatizacije.
AMR pruža značajne prednosti produktivnosti, na primjer, automatizirajući kretanje kolica koja se koriste za transport odabranih narudžbi ili povrata. Umjesto da provedu više od pola dana hodajući, radnici mogu parkirati kolica na lokacijama za preuzimanje te pozvati robota da ih dohvate. Robotski paletizatori i depaletizatori ograničavaju potrebu za teškim i nezgodnim podizanjem produkata od strane radnika. Dok ovi i drugi napredni oblici automatizacije rješavaju ponavaljajuće, teške i često dugotrajne zadatke, resursi radne snage mogu se fokusirati na poslove veće vrijednosti te zauzvrat povećati zadovoljstvo zaposlenika.
Stalni nedostatak radne snage, nove rupe u tehničkim vještinama postaju problematične, neophodna je obuka
Predviđa se da će se broj skladišta povećati sa 150,600 u 2020. na 180,000 do 2025. prema Interact analysis. Bez dodadne automatizacije, potrebno bi bilo 3,5 miliona skladišnih radnika kako bi se zadovoljile trenutne potrebe. Međutim, pokazalo se da je veoma teško pronaći voljnu radnu snagu, a konkurencija za ove resurse je velika.
Kao rezultat, skladišta te DC operatori će nastojati da prošire automatizaciju, ali to stvara još dodadnih problema koji se brzo razvijaju. Tehničke vještine su neophodne za planiranje, korištenje te održavanje i optimizaciju automatizovanih skladišta. Operatori će agresivno tražiti outsource obuku vezanu za automatizaciju kako bi obučili novu vojsku tehnički obučenih radnika i ostvarili daleko brže beneficije od automatizacije.
Obećavajuće je da će poslove u skladištu učiniti intelektualno privlačnijim te da će dovesti do veće kompenzacije, čime će cjelokupno tržište učiniti privlačnijim za one koji traže posao te one koji traže tranziciju u karijeri s višom kvalifikacijom.
Upotreba digitalnih blizanaca će se ubrzati kako bi se pomoglo automatiziranom planiranju skladišta
Digitalni blizanci daju virtuelne prikaze fizičkog okruženja – što se pokazalo izuzetno korisnim u industriji skladišta. Sa digitalnim blizancima, nova tehnologija automatizacije može biti testirana virtuelno, bez zastoja ili preuređivanja fizičkih sredstava. Automatizacija može biti testirana, a uticaj se može pregledati.
Korištenjem digitalnih blizanaca i sintetičko modeliranje podataka, operatori mogu zatvoriti krug između planiranja, treniranja te implementacije na podu. Sa ovom tehnologijom, ono za šta je bilo potrebno mjesecima implementacije sada se može postići za nekoliko dana. Ukratko, skladišne perfomanse mogu se popraviti mnogo brže i jeftinije nego u prošlosti.
Ljudsko zdravlje i sigurnost počet će se ukorjenivati kao poslovni slučaj za automatizaciju u novom, netaknutom skladišnom okruženju
Bez obzira na to da li postoje zdravstveni i sigurnosni problemi u određenom skladištu, cjelokupna industrija pati od problema imidža zdravlja i sigurnosti. Dobro je dokumentirano da zabrinutosti u ovim područjima ili u potpunosti drže radnike podalje od industrije ili uzrokuju probleme sa već postojećim zadovoljstvom zaposlenika.
Automatizacija može pomoći. Povrede koje se ponavljaju a vezane su za kretanje i one zbog teškog nezgodnog dizanja, kao i umor radnika, mogu se uveliko reducirati robotikom i automatizacijom. Povećanje korištenja tehnologije može uveliko smanjiti povrede na poslu, te ublažiti premije osiguranja i zahtjeve za naknadu štete za poslodavca. Davanjem prioriteta sretnijoj, zdravijoj radnoj snazi, trebali bi vidjeti porast u zadržavanju i privlačnosti posla u skladištu.
Ubrzano istraživanje razvoja mračnih skladišta, kompanije koje gledaju u budućnost počinju svoj put
Mračna skladišta (engl. Dark Warehouse) obećavaju da će uskoro biti potpuno automatizovana i autonomna, radeći gotovo bez ljudske intervencije – osim planiranja, održavanja i stalne optimizacije. Oni će operirati 24/7/365 bez svjetla ( otuda i termin mračna skladišta) u ekstremno hladnim ili toplim uslovima, da bi sačuvali energiju i smanjili potrošnju. Obećavajuće da će pomoći u rješavanju nedostatka radne snage i da će postići nevjerovatnu efikasnost. Međutim, potpuni koncepti su još uvijek udaljeni najmanje dvije godine, a implementacija istih udaljena je najmanje tri godine. I dalje su neophodne revolucionarne tehnologije u robotici, senzorima i kontroli u IT. Potražnja je toliko jaka da počinje se pokretati agresivnija ulaganja u istraživanje i razvoj kako bi se ova otkrića brže postigla.
U međuvremenu, skladišni operateri koji teže u budućnost počinju svoje putovanje u mračna skladišta ne samo postavljanju dijelova automatizacije na mjesto kako je prije opisano, već povezuju tehnologije putem softvera, kao što su sistemi za izvršenje skladišta, omogućujući svim tehnologijama da komuniciraju. Koliko god obećavao, hrabri novi svijet mračnih skladišta također će doprinijeti gore navedenom jazu u razvoju tehničkih vještina. Operateri će morati planirati kao i odrediti koje vrste skladišta i industrije su najprikladnije za rane dane mračnih skladišta.
” Ovi trendovi pokazuju zajedničku temu: automatizacija sve više širi svoj put za bolju sigurnost, produktivnost i zadržavanje radne snage u industriji skladišta.” rekla je Fisher. ” Od onoga što vidimo, broj operatera koji koriste automatizacijsku tehnologiju agresivno se kreće ka širenju, izgledno je da je veliki porast u drugoj polovini 2022. Ovo su pametna investiranja koja pomažu u prevladavanju trenutne krize rada – i pomažu da se minimizira potreba za budućim kapitalnim rashodima.”
Članak ”Six trends impacting the warehouse automation industry” preuzet je sa portala Warehouse Robotics.
