Žene su sve više zatupljene u proizvodnji, napravljen je neki napredak ali na tome treba još da se radi. Trentutno predstavljaju manje od jedne trećine proizvodne radne snage.
“Znaćajno je napomenuti da žene nisu dovoljno zastupljene u proizvodnji, a industrija se nalazi usred krize radne snage”, naglasila je izvršna direktorica Instituta za proizvodnju Carolyn Lee u svojoj izjavi. “Otklanjanje spolne razlike u industriji bit će dug put da bi se umanjio jaz o sposobnostima, osnaživanju više žena da se pridruže proizvodnim redovima i podizanju industrije u cjelini.”
Kako bi pomogao u popunjavanju tog nedostatka Proizvodni institut, radna snaga i partner obrazovanja u Nacionalnom udruženju proizvođača, svake godine dodjeljuje “STEP Ahead” nagrade.
„Ovaj program pruža platformu za odavanje počasti uzorima, motiviše i ohrabruje sljedeće generacije žena u proizvodnoj industriji“, dodala je Lee. „Žene koje su prepoznate kao lideri u industriji – inspiracija za žene i djevojke koje će sijlediti njihov primjer i nastaviti karijeru u proizvodnji.
30. aprila, Proizvodni institut dodijelit će 130 “STEP Ahead” nagrada na prijemu u Washingtonu, DC. Nagrade odaju počast ženama koje su se pokazale uspješnim na raznim pozicijama u proizvodnim firmama od najnižih do najviših uključujući i liderske pozicije u svojim karijerama.
“Dolazi do evolucije proizvodne radne snage jer sve više žena ulazi u vodeće uloge, donoseći inovativne ideje i transformirajući način na koji radimo i povećavamo produktivnost,” rekla je 2020. predsjednica za tržište i razvoj poslovanja Sjeverne Amerike (STEP Ahead Chair i BASF) Teressa Szelest.
STEP ženska inicijativa je pokrenuta 2012. godine i svojim radom je utjecala na više od 300.000 pojedinaca – organizacija je usmjerena na praćenje djece školskog uzrasta koja pokazuju potencijal za rad u proizvodnim firmama.
Originalan članak možete pročitati na linku.
