Svaki poslovni čovjek u svojoj karijeri prolazi kroz određene vremenske etape u kojima stječe nove vještine i ostvaruje novu vrstu rezultata. U nastavku teksta imate priliku pročitati 12 savjeta za uspješnu karijeru shodno razdoblju karijere u kojoj se nalazite.
Početak karijere
1. Pronađite posao koji i nije tako ugodan za izvršavati. U ranim danima karijere vaš posao treba da bude ispunjen zadacima koji i nisu toliko uzdbudljivi, poslovi koje vaše kolege izbjegavaju da rade. Na taj način imate priliku da razvijate novi set vještina: od komunikacijskih vještina, empatije, discipline i sl. Mnogi misle da će na početku karijere uspjeti pronaći ono što im odgovarati, pronaći sebe i svoj posao iz snova. Međutim, fokus treba da bude na personalnom razvijanju kroz sve izazove koje vam nudi vaš posao.
2. Pratite trendove. Većina na početku karijere bira posao na osnovu visine plate. Međutim, u tom periodu je mnogo bitnije da se prate trendovi, koji se ionako brzo razvijaju i mijenjaju, unutar vaše branše ili industrije. Praćenje trendova je jako važno, jer u trenutku kada se tržište za koje ste se vi specijalizovali razvije, imate priliku da sa svojim vještinama ostvarite veću konkurentnost.
3. Planirajte i donosite odluke na duge staze. Očekivani životni vijek ljudi se približio sredini osamdesetih, što znači da osobe koje su ovom vremenu završile školovanje i u potrazi su za poslom trebaju da rade narednih 50 godina. Ako mislite na duge staze izbjegavajte da prelazite sa jednog posla na drugi u kratkim vremenskim razdobljima. Uvijek dajte priliku kompaniji u kojoj ste zaposleni, barem tri godine, jer u tom periodu se i vi razvijate u poslovnom smislu i na taj način možete da svojim inovativnim razmišljanjima bolje pridonosite kompaniji.
4. Čak i najbolji poslovi su dobri samo sedamdeset posto vremena. Često izazovi ili situacije ili ljudi s kojima se morate suočiti zahtijevaju da pristupate sa većom odlučnošću. Što je plata veća, to posao postaje odgovorniji i teži. Učenje tokom rada nije lahko, i u tom procesu ćete se zapitati da li radite ono što volite. Međutim, svaki posao zahtjeva da se u određenom trenutku morate početi baviti novim stvarima i graditi nove vještine. Također, živimo u vremenu velikih promjena, kada nam je teško da se uhvatimo u koštac sa svakodnevnim izazovima, i to nas često ispunjava sa određenom dozom neizvjesnosti.
5. Takmičite se sami sa sobom, a ne protiv drugih. Trik nije u tome da se takmičite sa drugima. Trik je da svaki dan postajete bolja verzija sebe. Cilj je rast. Razvoj vaših mentalnih i emocionalnih vještina. Izgradite sposobnost donošenja odluka, razumijevanja i suosjećanja s drugima, održavanja izdržljivosti i pronalaženja načina za povratak na scenu nakon lošeg urađenog zadatka. Loše stvari se događaju svima. Ključno je kako pronaći motivaciju za dalji napredak.
6. Gledajte na svoju karijeru kao da ste jedini uposlenik kompanije. Ako je vaša stručnost potrebna na određenom tržištu i lokaciji, a vaša je saradnja i sposobnost timskog rada visoko ocijenjena, bit ćete traženi. Ako ne možete da pomognete kompaniji da ostvari željeni profit, sva vrata će vam biti zatvorena. Napredak tehnologije pomaže pri povećanju produktivnosti, ali u isto vrijeme diže ljestvicu konkurentnosti. Umjesto da čekate da se neko pobrine za vašu karijeru i na taj način je izgradi, vi se pobrinite da radite na neprekidnom usavršavanju stručnosti, rada u timovima i fleksibilnosti.
Srednje godine
7. Presudno je za koga ćete raditi, zato pažljivo odaberite svog šefa. Jednom kada pređete prvu deceniju karijere i naučite osnovne vještine, uključujući kako nastaviti učiti, steknete ranu reputaciju i ako imate sreće usklađeni ste sa rastućim trendom, ključ za uspjeh je pronaći i zadržati pravog šefa. Srednje godine su zapravo godine u kojima se pružaju nove prilike za učenje i rast i povezivanje s nekim ko i sam raste i mentoriše vaš vlastiti rast. Uspješan šef proširuje svoju nadležnost i na taj način pruža nove mogućnosti za vas, ali također stvara osjećaj da vam neko čuva leđa u svakoj situaciji.
8. Pronađite se. U ovom periodu karijere vi ste se specijalizovali. Sada znate u čemu uživate i šta je vaša strast. Takođe znate gde imate komparativnu prednost. I možete vidjeti gdje postoje rastuće i opadajuće mogućnosti. Neprestano prilagođavajte svoj posao i pronađite načine da započnete raditi sve više stvari na razmeđi strasti, komparativne prednosti i potražnje na tržištu. Danas su najsretniji i najuspješniji stručnjaci koji vole svoj posao. Prestanite misliti da svi mogu ili trebaju biti izvršni direktori. Prestanite raditi i baviti se stvarima samo zato što drugi ljudi misle da su to cool poslovi.
9. Izgradite svoj brend. Kako dolazite do posljednje trećine karijere, vrlo je važno da u njega uđete sa zvjezdanom reputacijom. Nastojte izgraditi svoj lični brend.
Vaša biografija nije ono što je na vašem hard drive-u ili LinkedIn-u. Umjesto toga, velikim dijelom to je vaše prisustvo na webu, posebno prva stranica koju ljudi vide na Google-u kada vas traže.
Da biste uspješno kreirali lični brend, razmislite o tome da budete aktivni na Twitter-u i LinkedIn-u, kreirajte web stranicu, razmislite o pisanju bloga o nekoj strasti ili hobiju ili čak pokrenite bilten.
Kasne godine
10. Ponovo uči. Mijenjaj se. Obnavljaj. Industrija u kojoj ste odrasli promijenila se, nastale su nove tehnologije i pristupi koji čine naučeno zastarjelim i upravo onda kada mislite da nešto poznajte, morate da učite nove stvari kako bi držali korak sa vremenom. Sada morate početi učiti i mijenjati se, te činiti greške za koje ste dugo mislili da ih više ne morate raditi jer ste vođa, a ne novi u poslu. Izuzetno uspješni ljudi u posljednjoj trećini karijere ponovno su postali studenti i učenici. Ako su kreirali vlastiti brend i sarađivali s integritetom i pomagali drugima na putu uspjeha, dolazi masa ljudi kojima bi mogli pmoći da se prilagode. Za mnoge su ljude kasnije godine u kompaniji ili izvan nje često najbolje jer imaju potrebno znanje i sve manje i manje ograničenja. U ovoj fazi najbolji ljudi postaju umjetnici.
11. Napuštanje karijere je jednako važno kao i ulazak u nju. Prije nekoliko godina vrlo uspješna osoba rekla je „Svaka karijera ima ponoćni sat. Pametni ljudi odlaze u pet do dvanaest ”. Međutim, malo ko to čini. Trik je u odlasku kad su drugi još uvijek u potrebi za vašim prisustvom i kada su vaše vještine oštrije nego ikada.
12. Pomažite drugima, i na taj način se odužite za stečeno znanje. U posljednjim godinama karijere izgradite portfolij koji će uključivati posao, savjetovanje, konsalting i prenošenje svog znanja. Uspješni stariji ljudi na kraju karijere su dio vremena savjetnici i služe u savjetodavnim ulogama u odborima ili kao mentori te počinju podučavati i pomagati neprofitnim organizacijama. Sa ovim oni na graciozan način stavljaju tačku na poslovni život, i time sebi otvaraju nove životne tokove.
Originalan članak koji mi je koristio kao izvor za ovaj rezme je “12 Career Lessons”.
