Ljudi uglavnom ne znaju napisati CV.
Ljudski resursi uglavnom ne čitaju pažljivo dobijene CV-je.
Nažalost.
Potraga za poslom je u većini slučajeva dug i iscrpljujući proces, sa dosta razočarenja, negativnih emocija i sveukupno dosta frustracije.
Ipak, prvi korak, taj famozni CV, nije baš tolika drama, i tu se može dosta uticati na poboljšanje kvaliteta, i potencijalno povećanje šansi za posao.
Nemojte da vam drugi pišu CV, pa valjda se vi najbolje znate predstaviti?!
Ako pak niste sigurni da to izgleda kako treba, dajte nekom da vam „pretumba“ već napravljeni CV i da vam nekoliko konstruktivnih savjeta.
Ako ćete praviti sami, bez nečijeg kuma da pomaže, idemo redom.
1. Obrazac
Uprkos popularnom mišljenju, Europass nije najbolja forma CV-ja na svijetu.
Ima i ljepših, i jasnijih i boljih.
Ova novija verzija je još i ok, ali suštinski, ako možete koristiti neki drugi template, pokušajte.
U prosjeku, na svaki oglas stigne 15-20% prijava u Europass formi, teško da ćete se istaći u odnosu na ostale kandidate ako identično izgledate kao i oni.
BITNO 1.
Nemojte uzimati obrasce sa puno vizuala ili nekih ukrasa.
Suština je ono šta piše, šta ste radili i ko ste vi, a ne neki tribali ili ukrasi po obodima papira.
BITNO 2.
Canva NIJE vaš prijatelj.
Veliki broj Canva obrazaca nisu čitki ATS (recruitment) softverima koje većina iole krštenih kompanija danas koristi. Oku lijepo, kompjuteru nejasno, piši propalo.
BITNO 3.
Kad napravite svoje čedo, ubacite sve bitno šta ste htjeli reći, snimite ga kao .pdf, jer ko zna na kakvoj krntiji od laptopa će to otvarati regruter (garant Lenovo Thinkpad), i na šta će ličiti formatiranje u random verziji Worda.
BITNO 4.
Navedeni dokument imenujete kao IME_PREZIME_CV.
Lakše će vas iskopati iz nekog foldera kasnije, vjerujte mi.
Ne biste vjerovali koliko CV-ja dođe sa nazivima „CV“, „CV za Maju“, „CV PRAVA VERZIJA“ „Copy of CV DEJAN PRAVI“
2. Dužina
Urbana legenda kaže da regruter čita CV u prosjeku 6 do 7 sekundi.
Nije baš tako. Ali rijetko ko pričita baš svako slovo, da se ne lažemo.
Ako imate 50-100 prijava na oglas, u prvom pregledanju, uglavnom „protrčite kroz CV“, tražeći ključne informacije, i na osnovu toga radite prvu trijažu. U nekim sljedećim iteracijama se ide detaljnije. U idealnim uslovima, svaki CV se detaljno čita, od slova do slova.
Znači, četiri strane CV-ja se ne čitaju detaljno skoro nikad.
Nažalost.
BITNO 1.
Potrudite se da vaš CV stane na jednu stranicu, maksimalno dvije.
Ako Marissa Mayer, bivši CEO Yahoo-a uspije sve nagurati na jednu stranicu, zašto to ne može i jedan random Dejan iz Banja Luke?
