Samopouzdanje je, bez sumnje, ključ za otključavanje vašeg glasa u industriji u kojoj cvjetate. Slijeđenje ovih savjeta pomoći će vam da postanete inspirativni vođa koji je pravi primjer izvrsnosti u vašem zanatu.
Razmislite o prošlom ili sadašnjem lideru koji dominira industrijom u kojoj se nalazite. Ako niste razmišljali o sebi, imate posla. Odlična vijest je da ne morate biti ekstrovert da biste vodili s fronta. U stvari, mnogi od najuspješnijih i najutjecajnijih lidera su introverti u srcu. Ali da li ih to sprečava da povlače poteze i zarade novac? Apsolutno ne.
Voditi na čelu je mnogo više od toga da budete najglasnija osoba u prostoriji. Radi se o tome da imate hrabrosti da se zauzmete za ono u šta vjerujete, čak i kada je nepopularno. Radi se o inspiraciji drugih da budu najbolji. I radi se o pozitivnom uticaju na svijet oko sebe. Počnite ovako razmišljajući:
Šta imate za ponuditi?
Naravno, imate 10 do 20 godina teško stečenog iskustva i visoko obrazovanje koje bi svakoga moglo impresionirati. Imate uspješnu karijeru, snažnu poslovnu mrežu i dugu listu postignuća. Ali šta još imate za ponuditi?
Imate moć da promijenite živote ljudi na bolje. Možete uticati na svoju zajednicu, svoju kompaniju i svoju industriju. Imate glas koji se mora čuti. Ne potcjenjujte sebe ili razliku koju možete napraviti u svijetu. Imate više za ponuditi nego što mislite. Pa, šta sad?
Počnite sa samorefleksijom
Morate biti otvoreni za intenzivnu samorefleksiju. Definicija samorefleksije je “meditacija ili ozbiljno razmišljanje o svom karakteru, postupcima i motivima.” Ovo nije isto što i okrivljavanje sebe zbog svojih prošlih grešaka ili ponavljanje starih rasprava. Radi se o tome da pošteno sagledate ko ste i šta želite da postignete. Da biste to učinili, postavite sebi neka teška pitanja:
- Šta me motiviše?
- Zašto želim da budem lider?
- Za šta sam strastven?
- Kakvu razliku želim da napravim?
- Za šta se zalažem?
Budite spremni da sjedite sa ovim pitanjima neko vrijeme. Nije lako kopati duboko i pronaći odgovore, ali se isplati. Ovo je ključno za razumijevanje vaših područja rasta, pokretača i stvari zbog kojih se osjećate nelagodno. Što više znate o sebi, to će vam biti lakše voditi na čelu.
Tek kada upoznate sebe možete početi rasti i mijenjati se. Ako niste voljni da se bavite teškim poslom samorefleksije, nikada nećete moći da budete na čelu. Postignuća, priznanja i obična životna iskustva kroz koja ste prošli do ovog trenutka doprinose vašoj ličnoj priči. Svako znanje i stručnost koju nosite oslobodit će nekog drugog.
Također se morate priviknuti na osjećaj nelagode. Kao introvert, vjerovatno ste navikli letjeti ispod radara. Volite svoj mir i tišinu i sretni ste što ostajete u pozadini dok još uvijek obavljate posao. Zato ste uspjeli da napredujete na korporativnoj ljestvici – ulažući naporan rad i spuštenu glavu.
Vaši dani rada iz sjene su završeni. Voditi s prednje strane znači redovno izlaziti iz svoje zone udobnosti. To znači izložiti sebe i svoje ideje.
Kako izaći iz svoje ljušture i zakoračiti u svoju svrhu
Ako ste spremni da iskoračite i postanete lider kakav ste trebali biti, evo devet načina da započnete:
- Budite autentični: prvi korak da postanete lider je biti autentičan. Ljude privlače vođe koji su istinski i autentični. Žele da prate nekoga stvarnog i prizemnog, a ne nekoga ko pokušava da napravi šou. Sigurni ste u svojoj priči.
- Pokažite svoju ranjivost: Veliki lideri se ne boje pokazati svoju ranjivost. Oni to koriste u svoju korist. Biti ranjiv omogućava vam da se povežete s drugima na dubljem nivou i izgradite povjerenje. Kada ljudi osjete da vam mogu vjerovati, vjerovatnije je da će vas slijediti.
- Budite samouvjereni: samopouzdanje je ključno kada je u pitanju biti lider. Ako ne vjerujete u sebe, kako možete očekivati da vas drugi slijede? Vjerujte u svoju viziju i budite sigurni u svoju sposobnost da je ostvarite.
- Budite odlučni: donosilac odluke ima moć. Lideri su odlučni – znaju šta žele i idu za tim. Ne boje se donijeti teške odluke i ne preispituju se.
- Budite strastveni: U vašoj strasti leži vaša svrha. Strast je zarazna. Kada ste u nečemu strastveni, drugi će vam biti privučeni. Strastveni lideri su takođe obično uspješniji jer su toliko vođeni da ostvare svoje ciljeve.
- Vježbajte poniznost i gradite zajednicu: Usprkos svim svojim postignućima, uspješni lideri ostaju skromni. Oni znaju da sami nisu stigli tamo gdje jesu, i uvijek su spremni da odaju priznanje tamo gdje treba. Skromni lideri su takođe pristupačniji i lakši za uspostavljanje veze.
- Pokažite ljudima da vam je uistinu stalo: saosjećanje je važna kvaliteta za svakog vođu. Ljudi žele pratiti nekoga ko brine o njima i njihovoj dobrobiti. Kada ste saosjećajni, ljudi će vam vjerovati i osjećati se ugodno povjeravajući vam se.
- Budite podložni podučavanju, a ne bahati: niko ne zna sve, a čak i najboljim vođama je potrebna pomoć s vremena na vrijeme. Najuspješniji lideri su obučeni. Uvijek su otvoreni za nove ideje i voljni da uče iz svojih grešaka.
- Budite uporni: na kraju, ali ne i najmanje važno, lideri su uporni. Ne odustaju lako i nikada ne odustaju od svojih snova. Ako želite da budete uspješan lider, morate biti spremni na naporan rad i nikada ne odustati od svoje vizije. Dosljednost i upornost pobjeđuju svaki put.
Trka nije uvijek data brzima.
Da biste postali vođa, potrebno je vrijeme i trud, ali se isplati. Kada istupite i povedete na čelu, svi koji vas prate moći će se držati za vase skute do uspjeha. Tu je prava magija.
Veliki lideri nisu samo u poslu stvaranja uspjeha za sebe, oni nastoje inspirirati druge lidere da učine isto. Kada vodite na čelu, možete promijeniti živote i ostaviti trajan uticaj na svijet. To je to. Vrijeme je da se pojačate i pokažete svijetu kako izgleda pravi lider u vašem polju stručnosti. Niko to ne može učiniti kao vi.
Članak „ 9 Ways to Break Out of Your Shell and Become the Leader You Were Meant to Be “, autora Shaan Rais, preveden je sa portala Entrepreneur.
