Leadership & Management

Prvi dio članka možete pronaći na linku. Da napravimo sažetak... Fundamentalno je pogrešno ono čemu smo naučeni o produktivnosti Kada...

''Najbitniji, i uistinu zaista jedinstven, doprinos menadžmenta u 20. vijeku bio je pedesetostruki porast produktivnosti radnika u proizvodnji.'' - Peter...

Danas ima toliko priče o ''poštovanju za ljude'', razvijanju ljudi, učenju, cijenjenju radnika, i tako dalje. Sve su to dobre...

Većina menadžera u većini kompanija u Bosni i Hercegovini ne potiču svoje zaposlenike na razvoj kreativnosti, jer još uvijek „žive“...

Kompanije kao što su Volkswagen i Cisco to već znaju: ništa se neće ubrzati dok rukovodioci organizacija ne lupe šakom...

Početkom decembra, Kongresni progresivni klub usvojio je Zakon o tridesetdvosatnoj radnoj sedmici. Ovim prijedlogom zakona, koji je predstavio demokrata iz...

Integritet bez znanja je slab i beskoristan, a znanje bez integriteta je opasno i strašno. Samuel Johnson Danas mladi (a...

Izvršni direktor je jedina osoba u kompaniji bez ravnog sebi. Nijedan drugi pojedinac nema potpunu i konačnu odgovornost za kompaniju....

Još izvještaja, još izvještaja… Tko se još nije suočio s ovim problemom, posebno ako radi u srednjem menadžmentu? Od rukovoditelja...

Pojedini direktori kompanija (namjerno ne pišem lideri) smatraju da će se njihovi zaposlenici osjećati dobro u kompaniji ako imaju redovnu...