Razvoj liderstva presudan je dio organizacijskog uspjeha i više je od pripreme za uspjeh. Pročitajte ovaj članak da biste saznali...
Ova rečenica se sama po sebi ne razlikuje od komentara koji ispunjavaju godišnje izvještaje mnogih članova BR-a. Za one koji...
Šta nas je kultni osnivač naučio o guranju ljudi da rade onda kad se računa. Zatvorite oči i pomislite na...
Kao dijete često sam bio pratnja ocu dok je završavao obaveze. Živjeli smo u malom gradu koji nije imao supermarkete...
Šta je najveća vrijednost svake kompanije? Ako uzmemo u obzir suštinske sličnosti industrija u kojima radimo, reći ćemo da su...
Kada o angažmanu podučavam novi menadžerski tim, učim ih da angažman ima pet mjerljivih osobina ponašanja. Angažirani radnik, radnik fabrike...
Međutim, kao što možemo vidjeti na političkim izborima npr, lideri moraju naučiti kako da dostojanstveno gube. Upornost je pohvalna, ali...
Jedna surova istina u smislu ljudskih resursa postoji više od dvije decenije: 70 posto zaposlenih u SAD-u trenutno je nezainteresovano...
Postoji velika količina literature koja izvještava o visokim stepenima neuspjeha velikih inicijativa, poput implementacije lean preduzeća. Uradite web istraživanje o...
Organizacija visokog učinka s vremenom postiže bolje rezultate. Ovi se rezultati pokazuju u većim prihodima i dobiti, izuzetno zadovoljnim kupcima,...