Leadership & Management

Kao dijete često sam bio pratnja ocu dok je završavao obaveze. Živjeli smo u malom gradu koji nije imao supermarkete...

Šta je najveća vrijednost svake kompanije? Ako uzmemo u obzir suštinske sličnosti industrija u kojima radimo, reći ćemo da su...

Kada o angažmanu podučavam novi menadžerski tim, učim ih da angažman ima pet mjerljivih osobina ponašanja. Angažirani radnik, radnik fabrike...

Međutim, kao što možemo vidjeti na političkim izborima npr, lideri moraju naučiti kako da dostojanstveno gube. Upornost je pohvalna, ali...

Jedna surova istina u smislu ljudskih resursa postoji više od dvije decenije: 70 posto zaposlenih u SAD-u trenutno je nezainteresovano...

Postoji velika količina literature koja izvještava o visokim stepenima neuspjeha velikih inicijativa, poput implementacije lean preduzeća. Uradite web istraživanje o...

Organizacija visokog učinka s vremenom postiže bolje rezultate. Ovi se rezultati pokazuju u većim prihodima i dobiti, izuzetno zadovoljnim kupcima,...

„Kultura“ kompanije rođena je u fabrici. Od industrijske revolucije, proizvodne kompanije istražuju i izmišljaju svoju kulturu. Istraživanje vremena, krugovi kvalitete,...

Kako Covid-19 zaista traje, sve više i više kompanija prelazi na rad na daljinu. Najnoviji član kluba: Siemens. Sa sjedištem...

Keynote govornik prve ovogodišnje Targer Lean konferencije bio je Draško Živković, Lean konsultant i Coach iz Stuttgarta koji je govorio...