Leadership & Management
Ko nam djeci reže krila: Kod nas to ne može! (3. dio)
Ah te današnje mladeži – oni bi sve nešto novo uvodili. Ovi mladi misle da smo mi glupi i da...
U oluji ideja: Ekstremna pitanja koja potiču nove, bolje ideje (II dio)
Bez sastanaka Šta ako biste ispunili snove svojih najintrovertiranijih članova tima: Nema više sinhronih sastanaka, ikada? Šta ako biste morali...
Ko nam djeci reže krila: Zašto misle da znaju sve? (2. dio)
Eh da oni znaju, kako je bilo kad nisi imao ništa. Prije nisi mogao doći do znanja tako lahko. Dođeš...
U oluji ideja: Ekstremna pitanja koja potiču nove, bolje ideje (I dio)
Znamo da ‘nijedna ideja nije loša ideja’, ali brainstorming često nije uspješan. Ovi poticaji, međutim, zaista djeluju i čak mogu...
PIT Industry 2024: Od trenutne do pametne i autonomne tvornice
PIT Industry 2024: Od trenutne do pametne i autonomne tvornice dvodnevni je stručni događaj u organizaciji agencije za industrijski marketing...
Međunarodno istraživanje: Bosanci i Hercegovci spremni su raditi u regiji za platu od 2000 do 3000 eura
Slovenija i Hrvatska među najpoželjnijim destinacijama za rad među radnicima iz Bosne i Hercegovine, pokazuje najnovije istraživanje portala MojPosao.ba. Bolje...
Tragom pitanja ‘Ko nam djeci reže krila?’
Ah te današnje mladeži ... Ove današnje generacije ... Ovi mladi misle da su .... Koliko puta sam se zapitala...
Deceuninck okupio partnere na DecAdemy radionici u Kreševu
Deceuninck, jedan od vodećih svjetskih proizvođača PVC profila za prozore i vrata, okupio je krajem svibnja u Kreševu svoje partnere...
Kako zadržati zaposlenike izraženih potencijala? (II dio)
U mnogim kompanijama programi za visoke potencijale jednostavno kopiraju one koji se već sprovode u drugim firmama, kao da se...
Ima li BiH lidere da angažuju stručne i kvalifikovane ljude?
Samo kukamo! Odoše nam ljudi, hoće veće plaće, porezi su veliki, konkurentnost žestoka, državno vodstvo nema odgovor, slabo je obrazovanje......
© 2025 Pit.ba
Bravaria Industrial Marketing
