Ima li BiH lidere da angažuju stručne i kvalifikovane ljude?
Samo kukamo! Odoše nam ljudi, hoće veće plaće, porezi su veliki, konkurentnost žestoka, državno vodstvo nema odgovor, slabo je obrazovanje... ...
Samo kukamo! Odoše nam ljudi, hoće veće plaće, porezi su veliki, konkurentnost žestoka, državno vodstvo nema odgovor, slabo je obrazovanje... ...
U Užicu će se 20. i 21. juna 2024. godine okupiti stručnjaci i menadžeri kompanija iz regiona, kako bi prenijeli ...
Sažetak Uprkos velikoj nezaposlenosti, borba za pronalazak talenata i dalje traje. Samo 15% kompanija u Sjevernoj Americi i Aziji smatra ...
Prije nekoliko decenija, određeni broj kompanija proizvoda široke potrošnje primijenio je matematičke modele za evaluaciju očekivane vrijednosti svojih investicija u ...
U svijetu globalizacije i intenzivne konkurencije, bosanskohercegovačke kompanije se suočavaju s izazovom kako ostvariti i održati konkurentsku prednost na tržištu. ...
Mali broj kompanija trenutno razmišlja o zapošljavanju, što se može smatrati greškom. Ako se stvari budu odvijale kao do sada, ...
Održavanje kontinuiteta radnih procesa, usprkos promjenama i fluktuacijama, u proizvodnim kompanijama je imperativ! Kako bi se ovo postiglo, nužno je ...
Obično konsultant dođe u kompaniju unaprijed pripremljen na sastanak. Istražio je o kompaniji u koju dolazi: šta proizvodi, ima li ...
Govoriti o tržištu i promjenama, globalnim tokovima i njihovim lokalnim refleksijama, poslovanju i smjeni decenijskih percepcija o poslu, važnosti talentiranih ...
Šta rade najbolji lideri: preuzimaju kontrolu, vode s fronta, izdaju naređenja i vrše pritisak na ljude da rade sjajan posao? ...