Kako izgraditi uspješan program razvoja liderstva

Širom svijeta, organizacije su uložile znatnih 3,5 milijardi dolara u programe razvoja liderstva u 2019. Mnogi od ovih programa kombinuju ...

Obuka menadžmenta: Kako opremiti vođe timova za napredak

by Prevod: Amar Gegić

03. Novembra 2022.

0

Menadžeri mogu napraviti ili srušiti tim, ali iznenađujuće je da većina današnjih poslovnih lidera nije prošla nikakvu formalnu obuku za ...

Maltretiranje se ne dešava samo u školama. Evo kako pretvoriti kulturu zlostavljanja na radnom mjestu u kulturu inovacija

by Prevod: Amar Gegić

27. Oktobra 2022.

0

Maltretiranje. Inkluzija. Ekskluzivnost. Raznolikost. Inovacija. Upravo sam to napisao i palo mi je na pamet koliko ove riječi idu jedna ...

Zašto lideri ne mogu zanemariti krizu ljudske energije?

by Prevod: Amar Gegić

20. Oktobra 2022.

0

Rekao bih da se suočavamo s krizom, ali to je više od izgaranja. Društveni nemiri, geopolitička nestabilnost i ekonomska neizvjesnost ...

Ništa ne ubija napredak brže od toga da kažete “To je jednostavno tako”

by Prevod: Amar Gegić

29. Septembra 2022.

0

“Kaizen (kontinuirano poboljšanje) je strategija u kojoj zaposleni na svim nivoima kompanije proaktivno rade zajedno kako bi postigli redovna, postepena ...

HBR: Organizacijska transformacija je emotivno putovanje

by Prevod: Vedad Hodžić

15. Septembra 2022.

0

Put je prepun propalih transformacijskih programa koji su postavljeni na tradicionalan način: Lideri definišu objektive, dizajniraju projektni plan, slože se ...