Oslobodite se i postanite vođa kakav biste trebali biti!

Samopouzdanje je, bez sumnje, ključ za otključavanje vašeg glasa u industriji u kojoj cvjetate. Slijeđenje ovih savjeta pomoći će vam ...

Jeste li mikromenadžer? Ili samo radite za jednog? Evo 5 načina da to saznate

by Prevod: Amar Gegić

08. Decembra 2022.

0

Jeste li mikromenadžer? Ili samo radite za jednog? Evo 5 načina da to saznate Znate li da li ste mikromenadžer? ...

Kako izgraditi uspješan program razvoja liderstva

by Prevod: Amar Gegić

17. Novembra 2022.

0

Širom svijeta, organizacije su uložile znatnih 3,5 milijardi dolara u programe razvoja liderstva u 2019. Mnogi od ovih programa kombinuju ...

Maltretiranje se ne dešava samo u školama. Evo kako pretvoriti kulturu zlostavljanja na radnom mjestu u kulturu inovacija

by Prevod: Amar Gegić

27. Oktobra 2022.

0

Maltretiranje. Inkluzija. Ekskluzivnost. Raznolikost. Inovacija. Upravo sam to napisao i palo mi je na pamet koliko ove riječi idu jedna ...

Zašto lideri ne mogu zanemariti krizu ljudske energije?

by Prevod: Amar Gegić

20. Oktobra 2022.

0

Rekao bih da se suočavamo s krizom, ali to je više od izgaranja. Društveni nemiri, geopolitička nestabilnost i ekonomska neizvjesnost ...

Kako gubitak talenta utiče na vas i vaš tim?

by Prevod: Vedad Hodžić

13. Oktobra 2022.

0

Kao menadžer, već ste vidjeli brojke koliko košta izgubiti zaposlenika. Ako niste, samo pomnožite koliko košta da zamijenite jednog zaposlenika ...

Ništa ne ubija napredak brže od toga da kažete “To je jednostavno tako”

by Prevod: Amar Gegić

29. Septembra 2022.

0

“Kaizen (kontinuirano poboljšanje) je strategija u kojoj zaposleni na svim nivoima kompanije proaktivno rade zajedno kako bi postigli redovna, postepena ...

HBR: Organizacijska transformacija je emotivno putovanje

by Prevod: Vedad Hodžić

15. Septembra 2022.

0

Put je prepun propalih transformacijskih programa koji su postavljeni na tradicionalan način: Lideri definišu objektive, dizajniraju projektni plan, slože se ...