Većina ručnih operacija u industriji su repeticijskog karaktera. Prema zdravstvenom izvještaju kompanije Techniker Krankenkasse za 2018. godinu (njemački zakonski davatelj zdravstvenog osiguranja), bolesti mišićno – koštanog sistema općenito su glavni uzrok izostanka zaposlenika. Zbog toga je neophodno da se poslodavci pridržavaju principa ergonomskog dizajniranja radnog mjesta. Ergonomski dizajnirano radno mjesto nije od koristi samo direktno zaposlenima na toj poziciji, što objašnjava stručnjak za ergonomiju predmeta Marius Geibel: „Ergonomija se često smatra nepotrebnim i skupim načinom pretvaranja radnog mjesta u neku vrstu lječilišta. Međutim, u holističkom pristupu, sastavni dio ergonomije je poboljšanje produktivnosti. U praktičnom smislu, ergonomija i učinkovitost idu ruku pod ruku. Zaposlenici koji nisu izloženi nepotrebnim naprezanjima imaju veću motivaciju i uspješniji su. Ergonomija pomaže kompanijama da dugoročno zadrže svoju radnu snagu.“
Radna klupa za montažu sa podesivom visinom i industrijska stolica
Naprezanja izazvana radom, nekoliko sati dnevno u istom položaju, mogu prouzrokovati hroničnu bol. Ako to procesi dopuštaju, zaposlenici bi trebali imati mogućnost povremene zamjene između sjedenja i stajanja dok rade svoj posao. Veoma brz način da se to postigne je upotreba radne klupe za montažu sa podesivom visinom, ili radne klupe za montažu koja se u idealnom slučaju može dizati i spuštati električnim putem. Ljudsko tijelo nije stvoreno za dugo sjedenje. To je samo dio svakodnevnog (radnog) života. Zato je potrebno mijenjati položaje, povremeno sjediti i stajati.
Kako god, sjedenje za radnom klupom za montažu je neizbježno. Zato je pri odabiru industrijskih stolica potrebno uzeti u obzir niz faktora. Kao i radne klupe, stolice bi se također trebale podešavati po visini, pa zbog toga sistem radnih klupa ispunjava oba zahtjeva. Opcije prilagođavanja stolica trebale bi poticati dinamično sjedenje, pri čemu bi zaposlenici izbjegli neravnomjerno i prekomjerno naprezanje pojedinih mišićnih grupa mijenjajući svoj položaj i držanje što je moguće češće. Ostali ključni zahtjevi za industrijske stolice uključuju robusne (čvrste, tvrde, izdržive) materijale i stabilnost pri promjeni težine.
Različito područje rukovanje za svakog zaposlenika
Značaj područja rukovanja radne klupe za montažu
Područje rukovanja ima veliku ulogu u dizajnu radne klupe za montažu. Ono se može razlikovati na nekoliko načina. Može se napraviti razlika između vanjskog područja rukovanja (pristupačno ispruženoj ruci) i unutrašnjeg područja rukovanja (može se dohvatiti sa savijenom rukom). Površina se također može podijeliti u tri različite zone. Zona za rukovanje sa dvije ruke se nalazi direktno ispred radnika, odnosno gdje se odvija glavni proces. Materijali i alati koji se redovno koriste moraju biti smješteni u ovoj zoni, što ih radniku čini lahko dostupnim bez da okreće cijelo tijelo kako bi ih dohvatio. Za razliku od toga, radni materijali su smješteni nadohvat jednoj ruci u zoni za rukovanje sa jednom rukom. Posljednja, ali ne i najmanje važna jeste zona za rukovanje sa jednom rukom pri čemu se radnik mora protegnuti, zona koja obuhvata najudaljeniji dio područja rukovanja.
Međutim, zone područja rukovanja su različite za svaku osobu, pa tako svaki radnik mora biti u mogućnosti da prilagodi svojim potrebama snabdijevanje i odabir materijala na radnim klupama u svrhu izbjegavanja lošeg držanja tijela. To se, na primjer, može spriječiti upotrebom okretnih nosača za postavljanje alata u zonu za rukovanje sa jednom rukom. Dijelovi koji su razvrstani od spremnika do kuka, te držača za alat i skladištenje se lahko mogu pričvrstiti na okretne nosače.
Značaj pravilnog osvjetljenja se ne smije podcijeniti, jer se i na taj način smanjuje naprezanje
Ergonomski prilagođena rasvjeta na radnoj klupi za montažu
Rasvjeta je faktor koji se često zanemari pri dizajniranju ergonomskih radnih klupa za montažu, pri čemu ignorisanje ergonomskih principa može uzrokovati štetne posljedice. Osnovna pravila koja se primjenjuju na boju rasvjete su:
Hladna bijela rasvjeta ima stimulirajuće efekte na ljude (3330 do 5300 Kelvina),
Topla bijela rasvjeta stvara opuštajuće i smirujuće okruženje (2700 do 3300 Kelvina).
Imajući ova pravila u vidu, važno je osigurati dobru ravnotežu pri osvjetljavanju radne klupe za montažu. Preporučuje se boja rasvjete od 4000 Kelvina. Ona je u rasponu između toplog bijelog osvjetljenja sijalice (2500 do 2700 Kelvina) i normalnog dnevnog osvjetljenja (5800 do 6500 Kelvina).
Fenomen individualnih reflektora koji stvara slojevite tvrde sjene – poznate kao višestruke sjene – također može uzrokovati naprezanje očiju, što brzo dovodi do jasnih znakova umora i gubitka koncentracije. S druge strane, homogeno osvjetljenje LED industrijske rasvjete proizvodi samo mehke sjene, koje oči izlaže mnogo manjem naprezanju. To je čak slučaj i sa LED industrijskom rasvjetom visokih frekvencija bez treperenja. Sve ostalo je kontraproduktivno na radnim klupama za montažu, jer čak i rasvjeta niskih frekvencija sa treperenjem koje nije lahko uočiti uzrokuje naprezanje.
Originalan članak možete pročitati na linku.
